陈永秀：是萍乡学院享受特殊津贴的第一、二、三、四批骨干教师，和第五第六批学科带头人，是校学术委员和《学报》编辑委员，是全国心理技术应用研究会理事，是江西省高校人事管理研究会会员，是萍乡市妇联第十三届女执行委员，是萍乡市女职工委员会常委，是学校教育研究会会员和思想政治研究会员。 曾任学校组织部副部长、副部长主持工作、人事处副处长、人事处长，经济、政法系主任、教务处长，兼职校纪委委员、妇委会主任。中共萍乡市委第十次党代会代表。萍乡市妇联第13、14届女执行委员。兼任萍乡市家庭教育学会会长。现任萍乡学院组织部部长。

　　曾任教的课程有《行政管理学》、《教育管理》、《管理学基础》、《学校管理学》、《学校管理心理学》、《组织行为学》《思想品德修养》、《法律基础》。　长期担任大专生、本科生及初中校长培训班及提高班的专业课教学工作。

　　主编教材《法律基础教程》，北京经济日报出版社2002年初月出版发行，已被全国十几所大学采用。副主编教材《管理学》,北京工业大学出版社2003年8月出版发行，副主编教材《现代企业管理》,江西高校出版社2003年8月出版发行，参编教材《思想品德修养》，江西高校出版社1996年5月公开发行。主持省教改课题《高职高专经济类专业学生素质教育测评体系研究》,参加省教委科研课题《“两课”理论联系实际，加强针对性、实效性研究》,参加省社科课题《新形势下非公有制企业党建工作研究》，主持校级课题《高职高专人力资源管理与开发研究》。已中标江西省高职高专规范教材《现代企业管理》任副主编。　近年来公开发表学术论文有30多篇，如《略说用人之道》、《干部交流与活力》、《谈激励的几个要素》、　《高校职称工作存在的问题与对策》、《坚持德才标准识人用人》、　《高专向高职发展存在的问题与对策》、《论攻心为上的用人谋略》、《中国古代管理思想探幽》、《冲突的作用与管理策略》、《析信用缺失的原因》、《浅议人性与利益》、《论中国社会信用体制的建立与完善》、《美日企业人力资源管理与开发模式比校与借鉴》、《论新形式下非公有制企业党风建设》等发表在《江汉论坛》《甘肃社会科学》、《江西社会科学》、《萍乡高等专科学校学报》。

　　获省级奖励6次，市级12次，校级40多次。如2004年评为江西省高职高专首届教学名师，2003年评为江西省高校优秀“两课”教师，2004年省教委高校人文课题优秀教案三等奖，2005年江西省妇联系统优秀调研报告三等奖，1998年7月江西省委宣传部、省教委表彰为全省高校“两课”教学改革优秀论文三等奖。1994年10月、1998年12月获江西省高校人事管理研究会优秀科研成果三等奖两次。1999年1月获萍乡市第三次社会科学优秀成果三等奖。2002年3 月获萍乡巾帼建功岗位明星。2003年3 月获萍乡市“三八”红旗手。